他们上了一套餐具,餐具外面写着“战斗碗&rd
研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾
这至少可以带来三个好处: 创造可教的观点的过程,可以帮助人们成为更好的领导者,让他们从日常运作中抽身而出,进行反省,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组